社長のひとりごと

人材確保コンサルティング

ポストに『人材確保コンサルティングのご案内』のチラシがあり、今後の少子高齢化での人材不足に備えるために依頼しました。
本日コンサルタントの先生の来社初日でした。
当社の社歴、商品の特徴、お困りごと、当社の退職の原因など質問に答えました。
又、退職率の低い会社の特徴、ハローワークの活用方法、SNSを活用した採用事例などさすがに知識の豊富な先生で大変勉強になりました。
申請が通れば5回のコンサルタントが始まります。