高齢者配食サービス
（株）みやこ食品

これまで計画(P)を立てても実行(D)を途中で辞めてしまう社員が多くそれより先に進めませんでしたが、
ここ2年以内の入社メンバーは、新規フォロー、カタログ送付、SNSなど自分の役割を続けてくれています。
そこでやっていることを確認(C)し、今は10件声をかけて1件の結果だが、どこを変えて(A)2件、3件にしてゆくのかとようやく次の段階を説明することができました。
確認することで結果を知り、カイゼンしてさらに結果がでることで自分自身の成長も感じられ、貢献することでもちろん手当も増えてゆきます。
そうした『継続できる能力』『自分で考えて改善できる能力』を身につけた何名かの若い社員が会社の将来を明るくしてくれています。