高齢者配食サービス
（株）みやこ食品

知人経営者の取り組みをオンデマンドで拝聴しました。
当社は、『人づくり』『良い商品づくり』をするバスに乗り、『経営理念を実践』する目標地点に向かっています。共感しない人は、他のバスに乗ってください。
面接時の適応性テストの実施→親へ感謝の作文を提出→１３の徳目の説明を実践→入社　後からお互いに嫌な思いをしないために
勉強会やセミナーへの参加、飲み会など仲間との親交を深める場には参加を求める。不参加でもいいが、賞与に評価は下がる
好き嫌い・損か得かで判断せず、幼稚園で習う『良いか、悪いか』で判断している。挨拶は？返事は？ゴミが落ちていたら？
『有休をとって休んだら』と仲間から言われる会社がいい会社

スポーツで成功した経営者らしく、強い信念んでよい会社にして、従業員を幸せにしようという気持ちが伝わる素晴らしい講演でした。又、尊敬する経営者が1人増えました。